会社の新入社員がやらかす。新入社員がゆえに許容される?「逆パワハラ」が話題。ネットで物議。

新人 逆パワハラ

パワハラにセクハラ、ブラック企業にサービス残業・・・。社会で働くことに関して、つきることのないそれらの話題ですが新手が登場したとネットが騒ぎ出し物議となっている模様です・・・。いやあ、いろんな人がいますねぇ。


今朝の新人ちゃん。
連絡もなく10時半に出勤。1時間半の遅刻。理由が「ママの具合が悪くて起こして貰えなかった」一瞬社内がざわつく。10時半に来て給湯室で果物切り出し先輩に注意されるも「朝ごはん食べてはダメとかパワハラですよね?」発言。またしても社内がざわつく。※実話です。

先輩を苦しめる「逆パワハラ」としての反応、「これくらいの事案が許されれば平和な日本になるのでは」という肯定的な反応。どちらかというと、この新人さんを否定的にとらえる人が多いようです。私自身は、否定的な気持ちもわかりますが、これくらい笑って許し合える仕事環境になってほしいとも思いました。みなさんはどうでしょうか???

参照;Twitter